“人才振兴是乡村振兴的基础。授人以渔，以培养本土人才为重点，实现从‘输血’到‘造血’的转变，希望通过建立‘人才薄’，聚力人才队伍，发挥作用促发展力，解决人才振兴的难题。”
翻开遵义市新蒲新区三渡镇双河村驻村第一书记罗运运的驻村笔记，一半都是关于双河村人才振兴的思考。
(资料图)
2021年5月，在新蒲新区组织人事部工作的罗运运驻村来到双河村。“刚进村那会，为掌握整体情况，我们迅速走遍了双河村所有村民小组，查找村里基层党建和乡村振兴中存在的短板问题。”罗运运介绍，乡村振兴的希望在人才，我们要为人才在乡村发挥技能、带强产业、带动致富铺路架桥，打造一支留得住、能战斗、带不走的乡村人才队伍。
村里到底有多少能工巧匠？多少大学生？多少在外创业村民？经过工作队多次走访、座谈，全面摸排村内本土人才、大学生、致富带头人、退役军人等基本数据，寻找双河村发展所需的管理型、创业型、技术型人才，建立起双河村“人才薄”。一个清晰的“人才培养计划”在驻村工作队员脑海中形成。
“建立人才库，我们要从自己入手，当好排头兵，以身作则，做好村里人才队伍建设同时，还要抓好驻村工作队自身建设。”罗运运说。
罗运运一直要求工作队勤动口善宣传强沟通，勤动腿摸清村情民意，勤动脑谋划村级发展，勤动手和村民同学习同劳动，练正气自觉维护自身形象，练勇气不怕苦不怕累，练朝气敢闯敢试，确保了工作队在帮扶中起到模范带头作用。驻村以来，工作队员帮助解决村民难事34件、处理矛盾纠纷8起、直播助农盈利17余万元。
根据村级发展需要，罗运运主动认领培养双河村区级领军人才1名、后备人才4名，通过学习帮带、技能培训、实践指导等帮助他们迅速成长。
“通过‘人才薄’的建立，我们希望有更多的‘土专家’‘田秀才’参与乡村振兴。”罗运运说，创新人才引进方式，以乡情乡愁为纽带，以大学生、外出创业人员、退伍军人等群体为重点，吸引更多人才投身双河村建设，培养造就心怀家乡，理念先进的“新农人”。
在2021年12月，新一届村委换届选举后，本科学历有4人，占50%；8人平均年龄40.5岁，较上届下降；学历年龄实现“一升一降”，干部结构得到进一步优化，队伍综合素质和战斗力明显提升。
截至目前，双河村通过建“人才簿”共收录87人。成功对接了3名外出经商人员回村投资产业发展，动员了1名大学生、1名退役军人选进村委班子。党建引领，人才回流，不仅推动产业发展，更推动乡村治理等各项工作跃升新台阶。
如今，走进双河村，远山如黛，良田美池，通村公路干净整洁，村民房前屋后干净清爽，俨然一幅自然美、生活美、人文美、和谐美、建设美的和美乡村。
贵州日报天眼新闻记者 吴浩宇
编辑 王小婷
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